Mindestbesetzung im Betrieb bei Urlaub nicht mitbestimmungspflichtig
Die Festlegung einer Mindestpräsenz als allgemeiner Grundsatz über die künftige Urlaubsgestaltung in der Dienststelle ist kein mitbestimmungspflichtiger Teil eines Urlaubsplanes. Mit der Festlegung einer Mindestpräsenz wird nicht das Miteinander der …